| 索 引 號： | 013101089/2023-101403 | 主題分類： | 勞動、人事 |
| 組配分類： | 高校畢業生創業就業 | 體裁分類： | 其他 |
| 發布機構： | 高淳區人力資源和社會保障局 | 生成日期： | 2023-11-16 |
| 生效日期： | 廢止日期： | ||
| 信息名稱： | 淳溪街道離校未就業高校畢業生專場網絡招聘會（第十一期） | ||
| 文 號： | 關 鍵 詞： | 技術員?;學歷;福利;工作餐;薪資;工作經驗;大專;節假日 | |
| 內容概覽： | |||
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淳溪街道離校未就業高校畢業生專場網絡招聘會（第十一期）
| 序號 | 單位名稱 | 職位人數 | 工資待遇 |
| 1 | 北京達創協禾科技江蘇有限公司 | 業務經理?2人 ?大專以上至學歷，25-45歲，至少2年銷售經驗(醫療行業銷售優先) | 8000+ 當月繳納五險，節假日福利工作餐 |
| 鈑金折彎工?1人? （男、45歲以下，有鈑金家具廠工作經驗優先） | 4800+ 當月繳納五險，節假日福利工作餐 | ||
| 生產主管?1人 大專以上學歷；要求相關專業（如機電、機械、電子工程、物理、化學醫藥等）、責任心強，熱愛工廠工作，具有全面的組織、指揮、協調能力； | 工資面議 | ||
| 裝配工?2人 （中專以上學歷；??????????????有裝配工作經歷、熟悉電路板優先；?????????????????????????????????????????????????????????????????對裝配過程中出現的一些簡單技術問題能進行處理?；??? 服從公司安排管理，吃苦耐勞，品行端正。） | 5000+ 入職當月繳納五險，節假日福利工作餐 | ||
| 2 | 南京慧算賬財務咨詢 有限公司高淳分公司 | 銷售專員?5人 （1.大專及以上學歷； 2.具有互聯網行業或電銷、同行工作經驗優先，優秀的溝通技巧；）工作時間：8：30-18：00 | 5000元底薪+提成?福利：周末雙休、法定節假日正常，不定期團建、員工旅游、生日福利、績效獎金、年終獎金等 |
| 銷售主管?2人 （1.1年及以上銷售團隊管理經驗； 2.有從事大客戶銷售或TO?B電面銷工作經驗者優先考慮；）工作時間：8：30-18：00 | 6000底薪+提成/團隊提成 福利：周末雙休，法定假日正常休息，不定期團建、員工旅游、生日福利、績效獎金、年終獎金等 | ||
| 3 | 南京市高淳區芬德格林門窗 | 門窗安裝技術員?4人 （可學徒、18-40歲，男性、1、需要吃苦耐勞，有責任心，提供工作餐，保險，假日福利；2、有相關工作經驗者優先） | 4000-9000元 （加班另算） |
| 銷售專員?若干 （22-40周歲左右，性別不限，工作認真負責、1、語言表達能力強，能服從安排，提供工作餐，假日福利。2、有相關工作經驗者優先） | 4000-6000元 （底薪+提成） | ||
| 4 | 全風環保科技股份有限公司 | 線圈女工?1人 45周歲以內，手腳勤快 | 4000-5000 |
| 倉庫文員?1人 熟練使用電腦，一年及以上倉庫管理經驗 | 3500-4000 | ||
| 機加工?5人 操作機床?不會可教 | 5000-6000 | ||
| 組裝?6人 一年及以上工作經驗者優先，不會可教 | 6000-7000 | ||
| 壓鑄工?3人 熟練操作壓鑄機器，可接受倒班 | 7000-11000 | ||
| 5 | 江蘇永輝超市有限公司 南京高淳鎮興路分公司 | 儲備干部?4人 （大專及以上學歷，專業不限；應屆畢業生優先 熱愛零售工作，學習能力強；） | 薪資面議 |
| 生鮮理貨員?2人 （做好所在生鮮部門日常基礎工作，如商品陳列、添貨、補貨、衛生清潔等； 生鮮技工需要完成崗位的要求，如豬肉分割、水產養殖、殺魚等；18-42歲） | 1、薪資：3400-5000元/月 2、月休6天，五險一金，生日禮金； 3、三菜一湯，2元/餐； | ||
| 食百員工?2人 （做好所在食百部門日常基礎工作，如商品陳列、添貨、補貨、衛生清潔等； 合伙人崗位需要完成崗位的要求，如營運標準的跟進、訂貨銷量的預估等；18-42歲） | 1、薪資：3000-5000元/月 2、月休6天，五險一金，生日禮金； 3、三菜一湯，2元/餐； | ||
| 電商揀貨員?2人 （負責部門（倉內）日常的營運工作，接單揀貨； 線上運維、社群購營運、線上營銷活動的開展； 粉絲群營運管理、團長群日常運營； 第三方平臺對接，履約管理；18-42歲） | 1、薪資：3000-5000元/月 2、月休6天，五險一金，生日禮金； 3、三菜一湯，2元/餐； | ||
| 6 | 南京恩澤能源科技有限公司 | 電力檢修人員?2人 （大專以上學歷，（機電一體化或電氣自動化相關專業或條件優秀可以放寬至中專/高中），懂得電氣設備，能夠有一定的檢修能力、最好持有高壓證，會手動擋車。具備一定的抗壓能力，能接受省內出差） | 5000-7000 |
| 電力工程師?1人 （熟悉電力系統專業知識。有相關獨立完成工程經驗；機電、電氣或相關專業，熟練運用CAD；具有機電二級建造師、一級建造師、注冊電氣工程師的人員優先考慮。） | 6000-8000 | ||
| 投標專員?2人 （大專及以上學歷，從事投標工作1年以上，具有信通、智能化項目、國家電網、華電投標經驗優先；熟悉使用辦公軟件及工程造價軟件進行項目投標文件的匯總、排版、檢索等；語言表達能力強，文筆好，有團隊精神；具備良好的判斷與決策力，做事認真仔細，抗壓力強。） | 3500-6000 | ||
| 智能化弱電工程師?1人 （至上3年以上弱電智能化工程相關工作經驗；熟悉安防、綜合布線、機房工程、網絡、視頻監控、一卡通、門禁、報警、停車場、會議、廣播等智能化系統；熟悉使用AUTOCAD，并能夠通過圖紙列出產品參數清單，統計工程量；持建筑智能化工程中級及以上工程類職稱（自動化、通信信息、計算機專業）注冊電氣工程師，二級及以上注冊建造師優先考慮；） | 6500-8500 | ||
| 污水處理操作工?3人 （初/高中及其以上學歷，環境類或需持污水處理工證書優先考慮；熟悉污水處理工藝，操作、管理污水處理系統） | 5000-7000 | ||
| 空調維修工?2人 （公司運維項目長期招聘制冷工，要求具有空調制冷證書，日常維護保養機組（中央空調和多聯機），定期巡檢，） | 6000-8000 長期招聘兼職人員 | ||
| 新型電力系統業務專家?1人 （計算機、自動化、電氣工程師等相關專業，本科及以上學歷；熟悉電網側調度自動化/營銷/運檢、發電側電廠自動化/檢修等任一領域的業務，熟悉相關業務系統標準規范并有相對深入的理解；有電網自動化領域主流廠家研發經驗、調度自動化系統或智能變電站工程實施經驗者優先；熟悉使用PPT、Word\Visio等辦公軟件進行解決方案編寫的能力；） | 年薪18-30K | ||
| 文員?2人 （要求女性，大專以上學歷，計算機、文秘或企業管理類專業畢業；能熟練掌握OFFICE辦公軟件；文筆好，思路清晰，能編寫標準格式公文；） | 3000-3500 | ||
| 7 | 南京漢泰新材料科技有限公司 | 高級研發員?1人 （男，22-40，本科及以上材料相關專業、膠帶研發經驗1-2年） | 6000-10000， 五險一金，雙休 |
| 8 | 江蘇統一企業有限公司 | 生產技術員?2人 （廠內主要就是生產飲料的，比如統一冰紅茶綠茶，該崗位從事生產一線的設備操作維護保養等，全自動化生產線，勞動強度較低。勞動強度較低，生產現場環境干凈，無需穿防塵服）男性?20-40 | 3000-6000 入職當月繳納五險一金（繳納比例10%）五險一金基數每年按上年度平均薪資漲幅，不壓工資，每月5號發放薪資遇節假日提前；13薪，帶薪年休假，婚假，陪產假，育兒假等 |
